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怎樣管理企業,怎么樣成就員工【濟南智慧分享】

來源:www.kjllhl.live 作者:保力顧問 發布時間:2016-01-21 13:48:07

【老板的幾個心境]】

1、過好日子(做生意) 

2、企業做好(做組織) 

3、自己不干(解決自己不干,讓他人干)

4、幫別人干(成就別人)

5、成就社會。

 

【領導人的五大修煉】

1.給別人希望

2.給別人方向

3、給別人安全感

4、給別人自信

5.給別人成就感,成就別人。

 

【人才培養的三個階段】

1、賠養  

2、陪養   

3、培養。

 

【幫助員工成長的三個層級】

1、會干(技術) 

2、想干(價值觀)

3、能干(機制)

 

 

經典語錄:

1、老板千萬不要錯把機會當能力。

2、每個人每天一睜眼都在培養兩種人:小人和貴人。

3、貴人:在你身邊能幫你,做好事,善言善行的人。

4、安全感來自于存在感。

5、老板千萬不要最值錢的人干最不值錢的事。

6、選擇什么理念決定了這個事情的綻放程度。

7、人生最偉大的力量來自于真實。

8、行動引發支持。

9、將軍式人物都是敢擔當,敢沖鋒的。

10、小生意不是生意小,而是格局小。

11、高人:高人一等。

12、行動是最大的感召力。

13、當領導力不能穿越的時候,管理制度都很蒼白。

14、真正的學習不是補充知識,而是刪除多余。

15、定生靜。(信念堅定)

16、自信來源于相信。相信是沒有懷疑。

17、放下不等于放棄。

18、成長最快的通道:就是找一個你崇拜的人去跟隨,去相信。


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